こんにちは。Q-Qです。
新年早々自信があったり飛行機事故があったりで令和6年どうしちゃった？という感じですが、とりあえず先月12月の月記を。
と言っても取り立てて書くことないような、、ってあった。
弊社、1人中途採用しましたわ、そういえば。
フルタイムメンバー1人でさすがにきついよなぁ、と思っていた矢先、本人が人を入れてほしいといったようで。
11月末くらいからバタバタと採用媒体に登録し、対応していました。
私ではなく、パートでもない、代表の奥方が。
業務をよく知らない人が採用担当しても、と思っていたら一次面接はこちらに振られ、過去同様に対応したのですが。
個人的にはどうかなぁという感じの方でした。
ただ私の希望ではなくフルタイムさんの希望での採用ですから、好きにしてもらったらいいと判断は代表へ。
結果採用になり、速攻入社されたのですが。
すっきりしないのは代表の
「だって採用ってめっちゃ大変なんですよ！！」
というお言葉。
ええ、私、いやというほど身に染みてますが。
2023年、片っ端から契約終了させてきた方が、いまそれおっしゃいます？？
そっかー、私の大変さは伝わってなかったかー（脱力）
これ、地味にきましたね。
昨年後半から今年（2022～2023年）で何人面接して何人入社して、入社時教育をしたと思っているんだろう、、、
本当に、がっかりというか、がっくりというか。
そんな理由でちょっと問題あるこの人の面倒を見ろと？？とぷち切れしたら、
「この人が辞めてしまって、手が足りなくなるほうが困る。」
「この人が辞めた分の仕事をやってくれますか？」
「っていうか、経験者なのだから面倒見なくていいです。」
ですって。
そっかー。
なんかもう疲れちゃいましたね。
というわけで、事務仕事は少し距離を置こうと思います。
出社したくない（出社するとハウスダストアレルギーで各種症状がひどくなる）ので、がんばって在宅を増やす方向にもっていきたいです。
結構頑張ってきたんですけどね、ここ1年くらいは本当に報われないなぁと思ってしまって。
右耳の聴力低下やめまいなどの症状もまた出てしまって、検査やら受診やら薬代やらで出社しないほうがいいのでは、という感じだし。
ウェディング系の押し花加工の注文が入ったりしているので、自分仕事のほうを頑張ったほうがストレスなくていいかなぁ。
そんなことをつらつら考えた12月でした。
というわけで、令和6年は自分事業のほうをもっと頑張ろう！と思います。
（時間が足りなくなりそうで、それはそれで大変なんですけどね^^;）
